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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Reclutamiento en Agencia de Reclutamiento
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Reclutamiento en Agencia de Reclutamiento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para una variedad de posiciones en diferentes industrias. Trabajarás en estrecha colaboración con los clientes para comprender sus necesidades de contratación y desarrollar estrategias efectivas para encontrar el talento adecuado. Además, serás responsable de gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la negociación de ofertas. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad para establecer relaciones y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y apasionada por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer candidatos calificados para diversas posiciones.
- Colaborar con los clientes para entender sus necesidades de contratación.
- Publicar ofertas de trabajo en plataformas relevantes.
- Revisar y evaluar currículums y solicitudes de empleo.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
- Gestionar el proceso de selección y contratación.
- Negociar ofertas de empleo con candidatos seleccionados.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las tendencias del mercado laboral.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Fuerte capacidad para establecer relaciones interpersonales.
- Orientación a resultados y habilidades de negociación.
- Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer candidatos calificados?
- ¿Cómo te aseguras de entender las necesidades de contratación de un cliente?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en un proceso de selección y cómo lo resolviste?
